تعتبر إدارة التحول ممارسة شائعة بشكل متزايد في عالم الأعمال، وتتكون من تعيين مدير ذي خبرة، غالبًا ما يكون مستقلاً، لقيادة مهمة محددة في شركة تمر بمرحلة تحول. إنه حل مرن وفعال لتلبية احتياجات كل الأعمال، وأداة قوية للنجاح في عالم دائم التغير.
غالبًا ما تستدعي الشركة مديرًا مؤقتًا لإدارة موقف استثنائي أو تحول أو حتى إعادة هيكلة. في البداية، كان دوره يتمثل في إدارة الأزمات: إغلاق موقع، إدارة أزمة إعلامية، عمليات الاندماج والاستحواذ التي تتطلب تخفيض عدد الموظفين، تنفيذ خطة حماية الوظيفة، استبدال المدير فجأة خلال مهلة قصيرة… هذا هو ما نسميه المهام “الدفاعية”.
لقد تطور نطاق تدخل الشركات بمرور الوقت، كما أنها تقوم بتفويض المديرين لأخذ زمام المبادرة فيما يسمى بالمهام “الهجومية”. وفي هذا السياق، لم يعد الأمر يتعلق بإدارة الأزمة. تصبح المهمة بعد ذلك أكثر تشغيلية وتتطلب مهارات فنية. يتمتع المدير المؤقت عمومًا بخبرة لا تقل عن عشر سنوات في قطاع نشاطه، مما يسمح له بتحديد احتياجات الشركة العميلة بسرعة كبيرة والعمل بسرعة كبيرة.
اختيار إدارة التحول
لاتخاذ قرار حكيم، من المهم مراعاة عدة معايير:
- خبرة قوية في إدارة المواقف المشابهة لتلك التي تواجهها شركتك؛
- القدرة على التكيف التي تسمح بالعمل مع أنواع مختلفة من الثقافات والشخصيات المؤسسية؛
- رؤية واضحة لأولويات العمل.
مهمة المدير المؤقت
تتمثل مهمة المدير المؤقت في وضع مهاراته التشغيلية والإدارية في خدمة الشركات التي تواجه تحديات إدارية كبيرة. يتدخل مدير الانتقال، ذو الخبرة والموجه نحو النتائج، بشكل عام في الموقع، لمدة 9 أشهر في المتوسط، لقيادة التغيير، مهما كان. اعتمادًا على السياق الذي تعمل فيه الشركة واحتياجاتها المحددة، تختلف الأهداف المحددة بشكل كبير.
تسلسل المهمة هو نفسه دائمًا:
- تحليل الوضع وتحديد الأهداف؛
- التنفيذ، بالتعاون مع شركة متخصصة في إدارة التحول، لمؤشرات مهمة موجهة نحو النتائج؛
- اتصال الشركة بمدير انتقال مناسب؛
- بدء المهمة مع مراعاة الاستعجال؛
- خلال البعثة، تم وضع رصد منتظم للمؤشرات في البداية؛
- في نهاية المهمة، يتم التقييم والتسليم بين مدير الانتقال والفرق.
احصل على الدعم من FAITHFUL EXECUTIVE
شركة رائدة في إدارة التحولات، FAITHFUL EXECUTIVE موجودة في فرنسا وعلى المستوى الدولي. نحن ندعم عملائنا (المجموعات الكبيرة، والشركات التابعة للمجموعات الكبيرة، ومؤسسات ETI، والشركات الصغيرة والمتوسطة، والشركات الصغيرة والمتوسطة، والشركات الناشئة) في تحولهم عالي المخاطر والتدخل في سياق المشاريع الإستراتيجية أو التحولات أو استبدال المديرين في وقت قصير. قوتنا ؟ قم بتقديم مديرين مؤقتين في أقل من 48 ساعة بفضل مجموعتنا التي تضم أكثر من 10000 مدير مؤقت شغلوا مناصب إدارية.
