إذا كنت مديرًا مؤقتًا، فمن المحتمل أنك على دراية بالمزايا العديدة التي يقدمها هذا النوع من الوظائف. لا تعمل فقط على مجموعة متنوعة من المشاريع المحفزة، بل تستفيد أيضًا من راتب مرتفع ومزايا عديدة. ومع ذلك، من المهم أن نفهم كيفية حسابه حتى يتم دفعه بشكل عادل.

عندما يتم تعيين مدير مؤقت لمشروع ما، غالبًا ما تتم محاسبته بسعر معين بالساعة. ويختلف هذا المعدل حسب الخبرة ومدى تعقيد المشروع ومدة المهمة. بشكل عام، يتقاضى المديرون المؤقتون ما بين 800 و1500 يورو في اليوم. من المهم ملاحظة أن الفواتير لا تتوافق بشكل مباشر مع الراتب. وبما أن المدير المؤقت يعتبر عاملاً مستقلاً، فيجب عليه أن يدفع رسوم الضمان الاجتماعي والضرائب الخاصة به. وبالتالي فإن الراتب أقل من المبلغ المذكور في الفاتورة.

يعتمد راتب المدير المؤقت أيضًا على خبرته وتدريبه ومدة المهمة وتعقيد المشروع وسعر الساعة وقطاع النشاط. يمكن لقطاعات معينة مثل التمويل أن تقدم رواتب أعلى بكثير من قطاع البناء، على سبيل المثال. في المتوسط، يبقى ما بين 60.000 و150.000 يورو سنويًا.